Wir übernehmen Verantwortung – auch für die Absicherung unserer Mitarbeiter*innen im Alter: mit einer betrieblichen Altersvorsorge, durch Entgeldumwandlung mit AG-Zuschuss und 100 % arbeitgeberfinanzierten Leistungen.
Unsere betriebliche Altersvorsorge
Wir agieren nachhaltig auch über die Betriebszugehörigkeit hinweg. Unsere Versorgungsleistungen bieten Sicherheit.
Arbeitgeberfinanzierte Leistungen
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge an, um so gezielt einen Baustein zur finanziellen Absicherung ihres Rentenalters zu setzen.
Entgeltumwandlung für Mitarbeiter*innen
Als einen weiteren Baustein zur finanziellen Vorsorge im Ruhestand bieten wir unseren Mitarbeiter*innen über die eigene Unterstützungskasse mit dem Modell ip20 PLUS die Möglichkeit einer Entgeltumwandlung. Dadurch haben unsere Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, die attraktive marktführende Verzinsung plus Arbeitgeberzuschuss mit einem Beitrag in der Höhe ihrer Wahl anzulegen – für eine zusätzliche Alterssicherung.
